Аккорд Софт

гостья · Гость

Сотрудник написал заявления об увольнении, по соглашению с руководством отработал неделю и после последней своей ночной смены ушел домой. По поводу своего увольнения сказал, что может ещё вернётся к нам обратно, но уходя с работы ничего не сказал. Теперь он не появляется, дома его не застать.
Если я его увольняю и хочу вручить ему трудовую книжку, мой действия? Как лучше получить его согласие не пересылку трудовой книжке по почте? Я ведь не могу это сделать по устной договорённости (если дозвонюсь до него). Хоть работник и не скандальный, но всякое может произойти.

Тагировна

ст.62 ТК РФ направьте работнику уводомление о том, что ему необходимо получить тр. кн. Далее пусть эта трудовая книжка хранится в Вашей организации. .

С уважением,
Фаизова МАрина.